Wir connecten A-Player mit funded Startups, ohne zu raten.
Mission
Wir vermitteln A-Player auf Junior-Ebene in Commercial-Rollen bei funded Startups in DACH. Talente sagen uns, was sie suchen, bekommen passende Startups und wählen selbst, mit welchem Startup sie sprechen.
Vision
Wir wollen die Community für A-Player werden. Hier bekommen sie Zugang zu den besten Startups, einen Ort für Austausch und Vorteile, die es nur für Mitglieder gibt. Wir beginnen mit der Jobsuche für Juniors.
Wie wir arbeiten
- 01
Persönliches Kennenlernen
Bevor wir etwas vorschlagen, sprechen wir mit beiden Seiten persönlich.
- 02
Matching
Wir matchen nach Interessen, äußeren Umständen und individuellen Faktoren.
- 03
Vorstellung nach Zustimmung
Startups sehen nur Talente, die Interesse an ihrer Rolle haben.
Wie es dazu kam
Online nach Stellen zu suchen hat mich viel Zeit gekostet, und ob ein Startup wirklich zu mir passt, war von außen kaum herauszufinden.
Also habe ich mich bei Freunden umgehört. Bei ihnen war es genauso: Jeder hat sich ein eigenes System gebaut, um wenigstens den Überblick zu behalten, und trotzdem ging zu viel Zeit dafür drauf. Den Fit herauszufinden, hatte jeder schon aufgegeben.
Mein letztes Praktikum habe ich bei einem Startup gemacht, das wachsen wollte. Dort habe ich die andere Seite gesehen: wie schwer es ist, dafür A-Player zu finden, und wie viel Zeit das Team hineinsteckt.
Ich finde, das muss man nicht hinnehmen. Daraus ist Faktor Talent entstanden.
Wir vermitteln A-Player aus unserem vorselektierten Netzwerk in Commercial-Rollen bei funded Startups in DACH.
Nikolai Gelhausen, Gründer